工作感悟 || 兩個故事，一個道理
發布者：管理員 | 發布時間：2025-09-22 | 所屬分類：企業資訊 | 閱讀次數：48
近日與一位擔任開發企業副總的朋友交談，其所在企業是政府招商引資的重點客戶。令人意外的是，他吐槽：在前往下級政府部門辦事時，竟遭遇基層干部的百般刁難，要求極盡苛刻，甚至多次吃到閉門羹！"閻王好見，小鬼難纏"的現實版活生生上演。后來通過重點客戶身份直接與其上級領導溝通，問題迎刃而解。
無獨有偶，近日遇到一個由兩家客戶共同負責的項目，兩家客戶之間存在溝通障礙，我主動請纓擔任協調工作。然而事實證明，我高估了自己的能力——"熱情可以融化堅冰，但打不通體制的圍墻"。在客戶之間來回溝通處處碰壁，直到雙方領導介入協調，問題才如抽絲剝繭般迅速解決。
兩個故事，悟出一個道理。溝通的效果和效率保障，首先是渠道的選擇，好的渠道可以事半功倍，否則只能事倍功半！
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