工作感悟 || 我不是雙子座，但卻有明顯的“雙面人格”
發布者：管理員 | 發布時間：2025-08-29 | 所屬分類：企業動態 | 閱讀次數：114
又至月末，又是月度經營分析會。與會者走進會場時步履沉重，離開時面色更沉重。原因有二：一是經營數據與年度目標仍有差距，二是我的點評太過犀利苛刻。
會后，我獨自靜坐辦公室，閉門反思。從自己開始，向深處追問。結論是：我的人格具有明顯的兩面性。以工作為例，我對客戶極盡服務之誠，對自己卻極盡苛刻之苦。
可以確定，我不是雙子座，但必須承認，我確實擁有這樣的“雙面人格”。
對客戶，我是典型的“服務人格”。只要客戶有需求，我均極盡所能全力服務，且溫文爾雅，舉止謙和！甚至不計企業得失、不計個人付出，一律全力以赴在所不辭。應該做的，全力以赴做到極致；幫忙做的，不計得失敢于擔綱。客戶要求100分，我的努力值就是120！
對自己，我是典型的“自虐人格”。或是深受父母奮斗精神的影響，從讀書、工作直到創業，我一路“死磕自己”。上學時，成績最優秀的不是我，但最刻苦的一定是我；工作后，辦公室每天開門開燈的是我，關燈鎖門的也是我。即便如今身居管理崗，我依然沖在一線做技術、埋頭前沿做研究。
這種雙重人格，如果只關乎我自己，倒也罷了——辛苦我一個，愉悅眾客戶，各得其所。
可偏偏我選擇了創業，于是，那份對自己的苛刻，不自覺便投射到了團隊身上。
于是，正誠的企業文化，自然就是“奮斗者精神”。我如同一個“手藝師父”，對團隊成員在技術方面全力傳授，管理方面苦口婆心引導，處事方面是不厭其煩絮叨，且總懷一份“恨鐵不成鋼”的執念！
其實，他們已經很優秀，但我期待再優秀，更優秀！
其實，我明白“嚴以律己，寬以待人”的道理！我對團隊的要求遠不及對自己的苛刻，躬身入局、以身作則是我對自己的要求！對于團隊，我在不斷嘗試把握分寸！
期待下一次經營分析會，每個人都能面帶笑容。
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