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面對不斷擴(kuò)大的公司規(guī)模，面對越來越年輕化的管理團(tuán)隊(duì)，對于企業(yè)而言，管理人員只有不斷提升自己的管理能力才能跟上企業(yè)快速發(fā)展的腳步，2019年6月22日，來自零一咨詢的資深講師陳婕老師，為西安正誠總公司和鄭州分公司共50余名管理者帶來《管理者五大修煉》培訓(xùn)課程，董事長吝建華、總經(jīng)理吝計(jì)華、鄭州分公司總經(jīng)理苑東鵬等主要領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席并參與其中。
在開課前，副總經(jīng)理毛選希望大家充分認(rèn)識到這次培訓(xùn)來之不易。并指出，這次培訓(xùn)是公司提升管理水平的需要，也希望所有管理者珍惜機(jī)會，通過學(xué)習(xí)不斷成長為更合格出色的管理者，同時他對這次培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
在主持人的引導(dǎo)下，本次培訓(xùn)講師陳婕老師登場，她表示，作為正誠的老朋友她見證了公司近年來迅速崛起的腳步，為我們?nèi)〉眠@樣可喜的發(fā)展由衷表示祝賀。而伴隨業(yè)務(wù)量的增多、人員團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，如何管理好一支隊(duì)伍是擺在中高層領(lǐng)導(dǎo)面前尤為重要的一項(xiàng)課題，希望通過此次培訓(xùn)能夠?yàn)榇蠹規(guī)硪恍﹩l(fā)。
陳婕老師從管理的本質(zhì)、管理者的任務(wù)、如何做好管理者的方法等學(xué)員們尤為關(guān)心的方面入手，讓管理者系統(tǒng)的了解自己崗位承擔(dān)的管理職責(zé)，以及如何去觸及下屬的內(nèi)心、重建工作價值觀、培育正確的習(xí)慣以及營造更好的工作氛圍。
通過各種互動，讓管理者掌握認(rèn)識自己和洞察別人內(nèi)心需求的獨(dú)特視角和實(shí)用方法，提高說服能力、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，敏銳洞察心理、發(fā)展自我及提高情商，從根本上更有效的影響帶動他人。董事長、總經(jīng)理以及分公司領(lǐng)導(dǎo)都積極帶頭，參與互動問答，為所有管理者起到了表率作用。
培訓(xùn)班學(xué)員都帶著問題和目的來學(xué)，結(jié)合自己在工作中遇到的情況，坦誠交流，再由老師進(jìn)行總結(jié)提煉。在互動中找到問題，在學(xué)習(xí)中掌握方法。
為期半天的課程中，劉婕老師培訓(xùn)風(fēng)格幽默風(fēng)趣、活潑生動、全程與學(xué)員互動，場面活躍，形式新穎，在潛移默化中教會學(xué)員快速成長為一個更出色的管理者。
學(xué)高才能求真，鑒真方可致遠(yuǎn)。希望此次培訓(xùn)能夠?yàn)楣竟芾韺幼⑷搿爸鲃訉W(xué)習(xí)、持續(xù)更新”的活力，并將所學(xué)所感運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司的蓬勃發(fā)展俯身前行。
